信用管理师证有用吗-究竟有什么作用

不少人问企业信用管理师证有用吗，答案是肯定的。并且，企业信用管理师证不仅是有用，持证的专业信用管理师更是企业发展中不可或缺的人才。今天，格兰德信用就从多个方面来给你解释一下，信用管理师证的用途在哪里。

一、信用管理师证的职业作用

信用管理师是自2005年人社部设立信用管理师国家职业以来，迄今为止信用领域唯一的国家职业。信用管理师证书的作用/含金量还是非常大的，它代表的是我们从事信用管理工作的基础与能力，可以用于高薪就业、升职加薪、领取补贴、评定职称、积分落户、涨退休金等场景。

1、高薪就业：各企事业单位对于信用管理岗位的重视程度越来越高，信用管理师证书在大量的面试场景中具有重要权重。

2、升职加薪：信用管理师是国家人社部发布的国家职业，各企事业单位对它的认可度较高，在职场上拥有信用管理师证书，其等级越高，升值的空间越大，相应的薪酬也就越高。

3、领取补贴：我国鼓励信用人才培养和应用，给予培训鉴定、就业创业、技能提升等补贴政策，纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围。目前多个省政府出台相应的政策，职称证书和紧缺类的职业证书，可凭证申请相应的补贴金额，一般为1000-2000元不等。且各地政策不一，具体以当地政策为准。

4、评定职称：很多企事业单位和国企中高层职位均有职称要求，信用管理师在晋升和转岗方面具有基本条件和资格的作用，一些地区可以直接认定职称。各地政策不一，具体以当地政策为准。

5、积分落户：信用管理师可用于积分入户，对于有相关需求的人，考取证书对落户助力巨大。

6、涨退休金：在许多国企和事业单位，具备技术职称退休人员拥有额外退休补贴，退休工资涨幅视具体单位标准而定。

二、信用管理师的社会价值

信用管理师国家职业和信用管理专业大学教育是为我国输送社会信用体系建设人才的重要途径，发挥着绝对重要的作用。

一是在企业管理层面。我国企业信用管理起步晚、基础薄弱，企业内部信用风险管理的实际操作缺乏经验。在这种情况下，国家设立信用管理师职业，出台信用管理师国家职业标准，为企业内部信用管理工作的展开，提供了明确的方向和基础。可以说，信用管理师国家职业定义了“中国水平”的企业信用管理岗位的职责。

二是在人才发展层面。信用管理师作为国家职业，其职业标准的编制按照《国家职业技能标准编制技术规程》要求，在人员能力、职业素养、法律监管等方面都进行明确规定。人员通过培训、考试的方式获得信用管理师资格，保证了信用管理人才的水平。作为国家职业提高了信用管理专业人才队伍的整体业务素质，引导了信用领域职业的发展方向。

三是在社会效应层面。信用管理师作为信用领域唯一的国家职业，完善了我国职业分类，撑起了我国人力资源市场上的信用人才供给的半边天，成为社会个体、企事业单位认知信用管理、信用体系建设的有效途径。

对于信用管理师个人来说，信用管理跨财务管理、市场营销、企业管理、电子技术、商法等学科，是一门典型的应用型交叉学科，信用管理人员将成为企业经营管理不可或缺的人才，拥有极大的发展空间。

另外，我国对参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，有相关补贴政策。例如，江苏省信用办于2021年3月7日发布《关于组织开展2021年全省信用管理师职业技能培训工作的通知》，明确表明表明，评价结果经人力资源社会保障部门认定，证书效用等同于国家职业资格证书，其持有人对应享有同等待遇，按规定给予培训鉴定、就业创业、技能提升等补贴政策，纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围。

用人单位对取得相应技能等级并受聘于助理信用管理师、信用管理师（二级）、高级信用管理师（一级）岗位的职工，按照人力资源社会保障部门规定比照本单位助理工程师、工程师、高级工程师落实相关工资福利待遇。

所以，在众多福利待遇和职业作用的加持下，信用管理师也变得越来越热门，这时想要更加高效且稳健的拿到职业认证，选择一家专业的培训机构进行专项提升其实对于大家而言更有效率，格兰德信用就是一家可以带来高质量培训的综合信用服务机构，除了提供信用管理师培训，还设有完整的企业信用管理服务，可以从职业生涯维度给到你帮助。

三、信用管理师优质文章

随着市场经济的发展，企业树立信用品牌、防范风险已成为提升企业竞争能力的重要手段。在发达国家，设立信用管理部门或专职人员的企业达到80%以上。中国企业的信用管理从外资企业、外贸企业最先起步，到大中型企业，现阶段已有2000多家企业开始建立信用管理制度或培训管理专业人员。信用管理师证作为作为我国唯一一个信用从业人员的等级认定证书，在未来必将为国家和企业输送更多信用管理人才。