高级信用管理师取消了吗-还能继续考吗

国内的社会信用体系建设开展的如火如荼，作为社会发展重要主体之一企业自然也需要顺应发展趋势，因此信用管理师这一职业也就渐渐开始在大众视野中受到关注，国家也主动进行干预和管控，明确了这一职业的定义：在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员，并对这一职业的级别进行专业行的划分：职业等级分为助理信用管理师（三级）、信用管理师（二级）和高级信用管理师（一级）三个等级。

所以，对于大家关心的高级信用管理师是否取消，答案是否定的。2020年6月17日，中国就业培训技术指导中心和人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心联合印发了《国家职业技能标准制定工作计划(2020-2022年)》。这是自2014年国家建立和施行国家职业目录清单制以来，最新推出的一批的国家职业，其中包括新设立的国家职业和重新恢复的已有国家职业。信用管理师职业赫然列于文件中，组别分类为“社会需要职业”。所以信用管理师职业仍然是中国就业培训技术指导中心和人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心认可的国家职业。

信用管理师职业是由原劳动和社会保障部于2005年3月发布的一种国家职业，所定义的劳动者群体是“在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员”。2006年，信用管理师职业被列入《中华人民共和国职业分类大典（增补本）》，其职业编码为2-07-03-06，属于国家职业第二大类，即专业技术人员大类。2015年7月，在人力资源和社会保障部主持编纂的《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中，信用管理师的类别被重新划分，职业编码被修改设为4-05-06-02。受相关政策的影响，信用管理师国家职业鉴定工作被暂停了几年，2020年6月重新开放。自2005年人社部设立信用管理师国家职业以来，迄今为止它仍是信用领域唯一的国家职业。

看到了吗，国家不仅没有取消这一职业等级的划分，而且在未来还可能会大有所为，所以今天，小编就来带你全面了解一下信用管理师这一职业。

一、信用管理师是什么

2020年6月17日，中国就业培训技术指导中心和人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心联合印发了《国家职业技能标准制定工作计划(2020-2022年)》。这是自2014年国家建立和施行国家职业目录清单制以来，最新推出的一批的国家职业，其中包括新设立的国家职业和重新恢复的已有国家职业。信用管理师职业赫然列于文件中，组别分类为“社会需要职业”。

信用管理师职业是由原劳动和社会保障部于2005年3月发布的一种国家职业，是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。职业定义是“在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员”。

2006年，信用管理师职业被列入《中华人民共和国职业分类大典（增补本）》，其职业编码为2-07-03-06，属于国家职业第二大类，即专业技术人员大类。2015年7月，在人力资源和社会保障部主持编纂的《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中，信用管理师的类别被重新划分，职业编码被修改设为4-05-06-02。职业等级分为助理信用管理师（三级）、信用管理师（二级）和高级信用管理师（一级）三个等级。

二、信用管理师的职业前景怎么样

在我国政府和社会各界的积极推动下，信用管理行业正迅速发展，信用管理师具有极大的发展空间。

《社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)》对信用管理职业作为社会信用体系建设的人力资源支撑提出了相关要求，第五十二项第79条规定：“加强信用管理职业培训与专业考评。建立健全信用管理职业培训与专业考评制度。推广信用管理职业资格培训，培养信用管理专业化队伍。促进和加强信用从业人员、信用管理人员的交流与培训，为社会信用体系建设提供人力资源支撑。”

2020年6月17日，中国就业培训技术指导中心和人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心联合印发了《国家职业技能标准制定工作计划(2020-2022年)》，该文件是自2014年以来最新推出的一批国家职业，文件包含新设立的国家职业和重新恢复的国家职业，其中“社会需要职业”分类中，就包含了信用管理师职业。在《纲要》的收官之年，信用管理师作为国家职业重新开放，无疑是推进社会信用体系建设工作，符合社会信用体系建设任务的要求。

从市场经济发展的角度来看，目前正处于信用经济的全面发展阶段，建立和完善信用风险管理和监管体系，是经济发展和金融安全运行的必要保证。随着国经济社会的发展，特别是信用经济成分的增长，信用交易的活跃，加强信用风险管理已成为经济社会发展中普遍的管理活动。企业树立信用品牌、防范风险已成为提升企业竞争能力的重要手段。在发达国家，设立信用管理部门或专职人员的企业达到80%以上。

我国企业的信用管理从外资企业、外贸企业最先起步，到大中型国企央企、民营企业，越来越多的企业开始建立信用管理制度或培训管理专业人员。随着上市、融资、产业改组等需要多方交互的场景越来越多，专业的信用管理师是企业对抗此类风险，提升在招聘、纳税、获取政府优惠政策等方面的水平的理想选择。可以预计，信用管理师国家职业的恢复，将迎来一波全新的发展趋势。除企业外，从事信用评估和调查的征信公司和会计师事务所、从事信用管理产品和服务的专业机构、以及银行风险管理、政府的中间服务机构也需要大批的信用专职人员。

就从事本职业的专业人才来说，其发展前景：

第一，职业前景很好。从学科角度看，信用管理跨财务管理、市场营销、企业管理、电子技术、商法等学科，是一门典型的应用型交叉学科。信用管理人员将成为企业经营管理不可或缺的人才。

第二，市场需求量大。随着我国社会信用管理制度建立及信用管理服务业的发展，一支全新的信用管理专业技术队伍正在产生并迅速成长，预计在今后信用管理专业技术人员缺口巨大，高端人才尤其匮乏，持有信用管理师国家职业资格证书的专业人才前景广阔。今后我国将会有几十万乃至上百万人员走上从事信用管理的岗位。

所以，趁早取得信用管理师等级证书，才能快人一步抓住时代风口，吃到红利，但取得等级认证并不是一件容易的事，在此前提下，选择一家靠谱的培训考试机构才是正解。格兰德信用就是一家提供培训、考试、发证全流程辅导的征信机构，如果你有信用管理师的考试需求，格兰德就是你的不二之选。

三、信用管理师优质文章

作为时代风口之一信用管理行业，近几年开始正式发力，其中的必要组成部分就是信用管理师的从业者们，而这一站在风口的职业，也将承担推动行业发展的重任。