企业如何做好风险控制管理？

企业如何做好风险控制管理？风险就是事物发展的未来结果与人们事先的期望结果产生差异的可能性，或者说是人们对某事物发展的未来结果的一种不确定性。风险无处不在，规避风险，获得最大利润是每个企业的最终目的。

企业若想做好风险控制管理，需要从以下几方面做出努力：

1、扩展企业经营的空间

首先，表现在层次上的竞争风险，从原来单纯产品的竞争到今天人力资源的竞争、战略的竞争、竞争优势的竞争，也会产生各种各样的风险。

其次，表现在领域方面的竞争风险，竞争战略的谋划更多的是在无边界的不同的联盟之间、不同的商业生态系统之间对商业机会的竞争。

及时针对这些经营风险调整经营战略，合理扩展企业的经营的空间，才能做好企业的风险管理控制。

2、加强领导培训，提高其自身能力

企业战略往往是企业高层领导人的一种价值观念，因此，企业高层领导人首先必须从思想上高度认识战略管理的重要性，并进行专项培训，提高其战略意识和技能。从而控制了企业经营决策的风险。

3、让员工参与到企业经营决策战略中去

当员工不认同企业经营战略决策时，就会有抵触情绪。如果一个企业的员工不理解企业制定的战略，不明白企业所创造的价值何在，那么，他们将难以理解面对的多样选择。如果员工能够参与战略管理，了解企业战略制定经过，就很容易认同战略、理解战略。这样的话，可以控制了员工方面的风险。

4、合理确定市场战略

各种企业，尤其是中小企业可以利用自己规模小、经营机动灵活的特点，寻找市场的各种空隙，进入那些市场容量小，大企业不愿意或不便于进入的行业发展。中小企业寻找市场空隙战略的一个基本原则就是生产大企业不愿意生产的产品，生产别人没有注意到的产品。这样在开辟市场领域时，中小企业就可以在被大企业忽视的市场空隙中寻找商机，向专业化方向发展。

同时，大企业为了保证自己的市场占有率，需要及时调整市场战略，及时提高市场占有率，把握企业扩充、发展的先机。

5、加强企业人力资源管理

现代企业的风险同时也是人才的风险，任何有效的战略都是由人来制定和实施的，因此，企业人力资源的优劣直接决定了公司管理的效果。当前我企业主要存在人力资源管理理念滞后、缺乏科学有效的人才引进与开发机制、人力资源绩效评估和激励机制不完善等问题。

6、企业可以采取特色的经营战略

举例：中小企业一般无法做到大型企业那样的规模经营，这就决定了其产品在技术、价格、成本、质量等方面难以与大企业相抗衡。所以，中小企业要根据自己的经营能力处理好特色和成本之间的关系，这也是其战略成功的关键。